Yrityskulttuuri
I. Tavoite
Haemme huippuosaamista innovaatioiden vahvuudella ja palvelemme asiakkaita edistyneen teknologian kryogeenisillä laitteilla.
III. Toimintaperiaate
Etsimme huippulaatua, edistynyttä teknologiaa, vilpitöntä palvelua ja innovatiivista kehitystä
II. Henki
Rehellisyys on selviytymisen perusta ja käyttäytymisen ja toiminnan perusperiaate;
Yhtenäisyys on voiman lähde ja kehityksen liikkeellepaneva voima;
Innovaatio on kehityksen perusta ja ydinkilpailukyvyn tae;
Omistautuminen on vastuullisuuden ilmentymä ja työntekijöiden ja yrityksen kehittämisen vaatimus.
IV. Johtamiskonsepti
Tehokkuus ja vaikuttavuus ovat ydin, instituutio on tae, ja Shengjien yrityskulttuuri, jossa on voimakas yhtenäisyys, on vakaan yrityskehityksen liikkeellepaneva voima.
V. Näkökulma lahjakkuuteen
Työntekijät ovat yrityksen arvokkain aineeton omaisuus; työ kehittää heitä, suoritus testaa heitä, kehitys houkuttelee heitä ja yrityskulttuuri yhdistää heitä.
VI. Kehitysnäkymät
Teknologian ja markkinoiden tasapainoinen kehitys on tae vakaalle yrityskehitykselle.
